Es ist eine Sache Mitarbeiter zur führen, ein Team zu führen. Aber ein Team von Führungskräften zu führen enthält besondere Herausforderungen, denen sich Middle und Top Manager stellen müssen. „Lead the Leaders“ – Was ist das? Unter dem Begriff wird unterschiedliches verstanden? Führen von Personen bzw. eines Teams, deren MitgliederRead More →

Erwartungen beeinflussen das Verhalten von Menschen. Sie sind Inhalt eines impliziten (psychologischen) Vertrags, den Mitarbeiter*innen mit Führungskräften schließen (oft, ohne sich dessen bewusst zu sein). Sie sind eine wichtige Determinante im Führungsprozess. Führungskräfte sollten die spezifischen Erwartungen ihrer Mitarbeiter*innen kennen. Daher sind Erwartungsgespräche ein wichtiges Führungs-Tool. Hilfreich ist es jedochRead More →