Führungsfrage: Wie kann ich unsinnige Änderungen von oben nach unten verkaufen?
Diese oder eine ähnliche Frage wird in Seminaren und Coachings zu Führung und/oder Change Management relativ häufig gestellt. Mögliche Formulierung In der letzten Formulierung einer Teilnehmerin in einem Führungs-Lehrgang: „Wie kann ich Vorgaben (Änderungen, Innovationen, …) von oben, hinter denen ich nicht (zu 100 %) stehen kann, nach unten weitergebenRead More →
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Führungsdiagnose: Welcher Typ Filialleiter bin ich?
Geben Sie zu den folgenden Fragen Ihre Einschätzung: … stimmt gar nicht … stimmt etwas … stimmt im mittleren Ausmaß … stimmt ziemlich gut … stimmt völlig 1. Der unternehmerische Filialleiter (FL) / „Intrapreneur“ Mir ist es wichtig, meine Filiale selbständig führen zu können. Administrative Tätigkeiten sind tote Tätigkeiten. IchRead More →
Rechtschreibung in meinen Beiträgen – eine persönliche Anmerkung
Liebe Leser, Ich schreibe die Beiträge neben meinem Hauptjob als Trainer, Berater, Coach, Mediator … Mir ist es wichtig schnelle Gedanken, Einsichten, Erkenntnisse, Erinnerungen mit Ihnen zu teilen. Ich habe sehr viel im Kopf, das ich leider nicht so schnell mitteilen kann wie ich möchte – aus meinen Recherchen, derRead More →