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In: Gespräche / Kommunikation, Konflikt-Management, Organisations- und Sozial-Psychologie, Selbstreflexion und Selbstdiagnosen
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In diesem Beitrag will ich berichten Was Abwertung ist Welche Formen der Abwertung es gibt Was Ursachen für Abwertungen sind Wie man konstruktiv mit Abwertungen umgehen kann. Da der Beitrag sehr lang geworden ist, wurden einige Teile in einem eigenen Beitrag ausgelagert. Abwertung und Wertschätzung Ob in betrieblichen oder privatenRead More →

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In: Führung / Leadership, Gespräche / Kommunikation, Konflikt-Management
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Untertitel: Was Führungskräfte  von einem Klassiker der Kommunikationsforschung lernen können? Personen-zentrierte Regeln gelingender Kommunikation „Mein Einfluss ist immer dann gewachsen, wenn ich meine Macht und meine Autorität mit anderen geteilt habe.“ Carl Rogers1 „Der Mensch, der gebildet ist, ist derjenige, der lernt zu lernen.“ Carl Rogers2 Carl Rogers ist einerRead More →