Was Führungskräften von ihren Mitarbeiter*innen wissen sollten
2025-07-16
Führung als zielbezogene Beeinflussung Führung kann definiert werden als „bewusste, zielbezogene Beeinflussung„. Mitarbeitende sollen so beeinflusst werden, dass sie durch Führung bessere Ergebnisse erbringen als ohne Führung. Führung ist jedoch kein einseitiger Prozess: Die Führungskraft beeinflusst Mitarbeitende. Er ist zweiseitig: beide beeinflussen einander. Jedoch mit unterschiedlichen Mitteln, mit unterschiedlichen Beeinflussungs-Möglichkeiten,Read More →