Führungsgespräche

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Komplexe Führungs-Situation

Dies ist ein Übersichtsblog über Führungsgespräche:  Führungskräfte reden mit ihren Mitarbeitern

Links führen zu ausführlicheren Beschreibungen

kurzfristige Alltagsgespräche

  • Gespräche zwischen Tür und Angel: Alltagskommunikation mit den Mitarbeiter_innen ohne Agenda, Informations-Austausch, Fragen, kleine Aufträge (arbeitsrechtlich als „Anweisungen“ bezeichnet im Rahmen des Weisungsrechts / Direktionsrechts des Arbeitgebers bzw. Vorgesetzten) …
  • Arbeitsgespräche (Jour-fixe-Gespräche, 1:1-Gespräche, individuelle Gespräche, persönliche Gespräche, Einzelgespräche“1×1’s“, 1×1 sessions, one-on-one communication, one interviews)
  • Ziel- bzw.Projekt-Fortschritts-Gespräche

langfristig-strategische Gespräche

  • das jährliche Mitarbeitergespräch
  • das Zielvereinbarungs-Gespräche
  • Karriere-Gespräche
  • Gehalts-Gespräche (nicht unbedingt langfristig, aber tendenziell)
  • Informationsgespräche

Gespräche aus besonderen Anlass

Schwierige Gespräche, Problemklärungs-Gespräche

 

 

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