Bestimmte Themen (und Literaturhinweise) sind in mehreren Beiträgen enthalten. In diesem Blog sammle ich – von Zeit zu Zeit – die Beiträge zu bestimmten Themen.

Der Beitrag ist also ständig in Bearbeitung.

Teilweise skaliere ich sie auch, um zu kennzeichnen, ob es ein zentraler Beitrag zu diesem Thema ist, oder ob das Thema nur kurz erwähnt wird.
Skalierung:

• 1 – (ein oder das) Hauptthema,
• 2 – Nebenthema,
• 3 – nur Erwähnung oder kleines Nebenthema

Noch einordnen

Kommunikations-Sünden

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Du-Botschaften

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Verallgemeinerungen

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Abwertungen

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

kategorischer Imperativ

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

 

Ich-Botschaften

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Konkretisierungen

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Wertschätzende Kommunikation

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Gewaltfreie Kommunikation

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Dialogmodelle der Kommunikation

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

generativer Dialog

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Theory U

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Presencing

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

ACR (active constructive response)

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Dialog-Modell Otto Scharmer

Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

 

Inhaltsverzeichnis

Übersichten / Cluster

• Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen.
• Übersicht „Karriere“-Cluster mit Links und Literaturhinweisen.
• Übersichtsblog: Abwertungen – Abwehr-Mechanismen.
• Übersicht: Konflikt-Themen in meinen Blog-Beiträgen.
• Übersichtsblog: Entwicklung und Anpassung.
• Übersichtsblog – Kommunikations-Fehler.
• Übersichtsblog: Herausforderungen für Führungskräfte.
• Übersichtsblog – Führungsgespräche.
• Familien-Cluster.
• Übersichtsblog Familiendynamik – mit Literaturhinweisen.
• Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen.
• Übersichten.  ??? in Bearbeitung

Agilität, agiles Management

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Aktivations-Theorie

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Ambidextrie

• Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken.
• siehe auch die Beiträge zum polaren Denken

Analytische Psychologie, C. G. Jung

• Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen.
• „Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen. 1 – mit Literatur
• Psychische Komplexe – Hotspots der Psyche.
• Schläfst Du in einem Prokrustres-Bett?. 1 – mit Literatur
• Götter in jedem Mann – männliche Archetypen.
• Archetypen 1 – Archetypen als Elemente des kollektiven Unbewussten.
• Archetypen 2 – Beispiele, Systeme.

Antworten („Prinzip des Antwortens“, Alfried Längle)

• siehe Längle, Alfried

Archetypen

• Götter in jedem Mann – männliche Archetypen.
• Archetypen 1 – Archetypen als Elemente des kollektiven Unbewussten.
• Archetypen 2 – Beispiele, Systeme.
• Archetypen 3 – Anima und Animus.
• Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen.
• Selbstentwicklung mit Psychosynthese. 3

Ärger, Wut, Jähzorn

• weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Argyris, Chris

• Sollen Führungskräfte höflich kommunizieren, um Konflikte zu vermeiden? Das Konzept der „befähigten Inkompetenz“.

Authentizität

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Beziehungskonto (John Gottman)

• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie.

Beruf – Berufung / Sinnfindung und Leidenschaft im Beruf

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Bindung, Bindungstheorie

• Familien-Probleme.

Borderline Persönlichkeits-Störung

• Blue Valentine – Borderline trifft auf Abhängigkeit – Film-Interpretation. 2 – Lit.,  Kriterien.
• weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Boyesen, Gerda

• Starke Emotionen in Konflikten.

Campbell, Joseph , Heldenreise, Schätze der Krise

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (Zitat: Wo du stolperst, liegen Schätze)

Coaching und Entwicklungspsychologie

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Change-Prozesse

• Familien-Probleme. (Dynamische Fähigkeiten)

Chaplin, Charlie

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Command & Control

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Didaktik / Pädagogik

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Double bind

• Familien-Probleme.

Drama des begabten Kindes, Alice Miller

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott.

Dunkle Triade (Machiavellismus, Narzissmus, Psychopathie), dunkle Tetrade (+ Sadismus)

• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind.
• weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Einstellungen

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.
• Familien-Probleme.

Eltern, Eltern-Verhalten

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (Entwicklungs-Stand der Eltern)

Elternbotschaften

• Entdeckung unserer Eltern-Botschaften.
• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen.

Embodiment („Verkörperung“)

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Emotionen

• Starke Emotionen in Konflikten.

Emotionale Intelligenz (Daniel Goleman)

• Starke Emotionen in Konflikten. (Daniel Golman)
• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie. (John Gottman)

Emotions-Kontrolle, Emotions-Regulation

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Encounter, Selbsterfahrung, Carl Rogers, Willi Schutz

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Enneagramm

• Mein Selbstbild: Persönlichkeit im Spiegel des Enneagramms.

Entwicklungspsychologie, kognitive, Jean Piaget

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Erlebnispädagogik

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Erwachen („Das Spiel des Erwachens“, Ram Dass)

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Esalen Institut

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Existenzanalyse

• Siehe Längle, Alfried
• Siehe Logotherapie

Familie, dysfunktionale

• Familien-Probleme.

Familien-Dynamik, Familien-Aufstellungen

• Familien-Probleme.

Familie – genetisches Erbe der Herkunfsfamilien, Mehrgenerationen-Familie

• Familien-Probleme.

Familienlogik

• siehe Unternehmens- vs Familienlogik

Familien-Unternehmen

• Familien-Probleme.

familiness – enterpriseness

• Familien-Probleme.
• siehe auch Unternehmens- vs Familienlogik

Feedback

• Feedback – eine oft vernachlässigte Führungsaufgabe.
• 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen.

Filme

• Liste Entwicklungsfilme – Interpretationen.

Filme – Familiendynamik

• Das Familienfoto – Opas Tod und Omas Alzheimer heilt die Familiendynamik.

Fühlen – Spüren (Alfried Längle)

• siehe Längle, Alfried

Führung, diverse

• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind. (Führung und Narzissmus)

Führungsidentität

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Führung  und Krisen

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Führung, positive

• Die Positive Psychologie. (Literaturhinweise)

Führungskraft, neue

• siehe die Beiträge zu: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft.

Funkion, psychisch

• Selbstentwicklung mit Psychosynthese.

Geheimnisse einer guten Beziehung / Ehe (John Gottman)

• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie.

Goleman, Daniel – emotionale und soziale Intelligenz

• Starke Emotionen in Konflikten.

Gedichte

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin. + Gedicht: „Mein Herz, ich will dich fragen“ (Friedrich Halm).
• Wenn ich noch einmal leben würde – ein Gedicht zur Sinnfindung.
• „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ (Hermann Hesse) – Gedicht zur Selbstreflexion.
• Mut zum nächsten Schritt – Gedicht von Martin Walser.
• Es ist was es ist – ein Gedicht mit Weisheit.
• Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken. incl. Geschichte von den zwei Wöfen.
• Därf ih’s Diandl liabn? (Peter Rosegger).

Gegenübertragung

• siehe Übertragung

Geschäftsführung

• Geschäftsführung ohne Auftrag – Führen in einer mehrdeutigen Situation – Ein Praxisfall.

Hilflosigkeit, erlernte, Martin Seligman

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Human-Relations-Bewegung

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

ICD-10

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Impulskontrolle

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Indoktrination

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Inkrementalismus, perspektivischer

• 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen.

Introjekte, Introjektion

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen.
• Abwehrmechanismen.

Karriere

• Übersicht „Karriere“-Cluster. primär

Kinder

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (gefügige Kinder

Kollusion (Jürg Willi) und psychosoziales Arrangement (Stavros Mentzos)

• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind.
• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Komfortzone

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Kommunikations-Fehler / -sünden

• Kommunikations-Fehler – Übersichtsblog.

Komplexe, Mutter-Komplex, Kompression (siehe auch CGJ, Analytische Psychologie)

• Komplexe – Was sie sind und wie sie wirken.
• Sag mir, was Dich ärgert und ich sag Dir, wer Du bist: Projektion – Übertragung – Spiegelung. sekundär, daraus Primär-Artikel.
• Starke Emotionen in Konflikten.
• Die Frau im Mond – Filminterpretation. sekundär.
• „Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen. Literatur.
• Die Weisheit des „Hänschen klein“: Ablösung von den Eltern. Mutter-Komplex.

Konflikt

• Übersicht: Konflikt-Themen in meinen Blog-Beiträgen.

Konstruktivismus

• Konstruktivismus- einfach erklärt.
• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?. Konstruktivismus Psychologie, Psychotherapie, soziales Lernen
• Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten. (1 Kap, Fn 4-19).
• Sätze – Sätze – Sätze. (1 Kap. Kommunikation als Konstruktion, FN 1-9 mit Lit).
• Perspektiven-Wechsel – Wie gut kann ich das?. (1 Kap.).
• Nein, ich kommuniziere nicht! – Die Axiome von Paul Watzlawick. (Lit zur Watzlawick).
• Sozialinterventionen im Unternehmen. (rekonstruktive Sozialpädagogik) – tertiär.
  • siehe auch Reframing

Krisen, Krisen bewältigen, Resilienz, Selbstenwicklung aus der Krise

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (primär).
• Die Frau im Mond – Filminterpretation. (sekundär).

Landkarte, kognitive Landkarte

• The map is not the territory.   1
• Konstruktivismus – einfach erklärt.  2
• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie. (Landkarte des Partners erkunden)
• Mit der Stimmgabel zum guten Leben: Resonanz als Lebens-Prinzip. 3

Längle, Alfried   („Prinzip des Antwortens“) 

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Leadership, diverse

• Warren Bennis: Crucibles of L.: Krisen- = Führungs-Qualifikationen: Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.
• Sparking Leadership. Motivation – Leidenschaft. Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Leben, authentisches

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen.

Liebe, die große Liebe, Vernunfts-Ehe, Selbst-Liebe, Selbst-Akzeptanz, Selbst-Fürsorge

• Selbst-Liebe und Selbst-Akzeptanz. primär
• Selbstliebe lernen mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.
• Die Frau im Mond – Filminterpretation. (sekundär).

Life Styling

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Logotherapie, Sinnsuche, Frankl, Längle

• Wenn ich noch einmal leben würde – ein Gedicht zur Sinnfindung. (1 – primär mit Literatur)
• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (2 – Nebenthema)
• Normopathie: Wie normal sind wir?. (2 – Nebenthema – zusätzliche Literatur)
• Perspektivenwechsel – Wie gut kann ich das?.

Loslösung / Ablösung / Abnabelung von den Eltern

• Ablösung von den Eltern – schwierig in Familien-Unternehmen. 1,2
• Die Weisheit des „Hänschen klein“: Ablösung von den Eltern. 2, Lit im Text
• Unzufrieden mit der eigenen Leistung – ein Fallbericht zur übermächtigen Mutterbotschaft. 2 ohne Lit.
• Sissi in Familien-Unternehmen. 2
• Familien-Probleme. 2-3
• „Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen. 2-3
• Familien-Fragen. 3
• Wenn ein Kind zum Partner seiner Eltern wird. 3
• Geschwister-Konstellationen prägen unsere persönliche Entwicklung. 3
• Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Persephone. 3
• Komplexe Geschwister-Konstellationen erschweren die Nachfolge in Familien-Unternehmen. 3

Lösungen

• Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten.
• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie. (Lösbare Probleme lösen)

• weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Machialvellismus

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Mayrhofer Wolfgang

• Übersicht Karriere-Cluster mit Links und Literaturhinweisen.

Midlife Crisis, Lebenswende, Lebensmitte

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Mikromanagement

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Narzissmus

• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind.
• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (peripher)
• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin. (peripher)
  • weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Ödipus, Mythos

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Parentifizierung, Rollenumkehr, emotionaler Missbrauch, Triangulierung

• Familien-Probleme.

Persönlichkeits-Störungen (und -Stile)

• Links und Literatur in Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen.
• El Olivo – Der Olivenbaum – Können Baum und Opa gerettet werden? – eine mutige Reise – Filminterpretation. (FN 4 – Literaturhinweis).
• Das Drama-Dreieck als Konflikt-Tool. sich aufopfernde P.-Störung

Persönlichkeits-Stile von Oldham / Morris (Persönlichkeits-Portrait)

• Links und Literatur in Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen. (primär)
• El Olivo – Der Olivenbaum – Können Baum und Opa gerettet werden? – eine mutige Reise – Filminterpretation. (FN 4 – Lit.-Hinweis)

Persönlichkeits-Stile nach Riemann

• siehe Riemann-Thomann (Persönlichkeitsmodell)

Persönlichkeits-Stile im Enneagramm

• siehe Enneagramm

Piaget Jean,  kognitive Entwicklungspsychologie

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Pichler Otmar

• Interne Führungsseminare als Sozialinterventionen.

polares Denken

• Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken
• Yin – Yang als philosophische Prinzipien
• Anima und Animus
• Das Werte und Entwicklungs-Quadrat von Schulz von Thun
• Ambiguitätstoleranz

Popper, Karl R.

• 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen.

Positive Psychologie

• Die Positive Psychologie.
• Strength Spotting – Stärken aufspüren zu zweit.

Projektion, Übertragung, Spiegelung

• Sag mir, was Dich ärgert und ich sag Dir, wer Du bist: Projektion – Übertragung – Spiegelung, incl. Führungsprojektion.
• Die Frau im Mond – Filminterpretation. sekundär.
• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Psychologie kognitive – Jean Piaget – kognitive Entwicklungspsychologie

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Psychologisches Arrangement (Stavros Mentzos)

• siehe Kollusion

Psychosynthese

• Selbstentwicklung mit Psychosynthese.(1)
• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (3 – nur peripher)
• Starke Emotionen in Konflikten.  (2 – nur peripher, aber mit Literatur)

Rätsel, Logeleien

• Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten.
• Perspektivenwechsel und Empathie – ein kleiner Test.

Reber Gerhard

• Das Abilene Paradoxon – Umgang mit Erwartungen und Zustimmungen.

Reframing, Framing

• Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten. (Reframing als Methode, um Lösungen zu finden, FN 15-17) (primär)
• Das Abilene Paradoxon – Umgang mit Erwartungen und Zustimmungen. (Framing,  4Lit., FN 13-15)
• The map is not the territory. (Kurz-Kap., 2 Lit. – sekundär)
• Paradoxe Intervention und Liebe. (nur 5 Lit)
• Geschwister-Konstellationen prägen unsere persönliche Entwicklung.(1 Hinweis, 2 FN)
• Paradoxe Intervention und Liebe. (nur 3 Lit.)
• Hilfe: „Mein Chef ist unfähig und unmoralisch“. (Beispiel, tertiär)
• Konflikt-Kompetenzen entwickeln. (tertiär)
• Das Werte- und Entwicklungsquadrat und die Ambiguitäts-Toleranz – ein Instrument für Führung, Coaching und der Selbstentwicklung. (1 Lit.)
• Perspektiven-Wechsel – Wie gut kann ich das?. (tertiär).
• Dysphemismen: Sprachliche Ausdrücke mit Abwertungen.
• Konstruktivismus – einfach erklärt. („Map“ „Konstrukt“ und „Schema“ sind  ähnliche Begriffe.)

Riemann-Thomann (Persönlichkeitsmodell)

• Soziale Nähe zu Mitarbeiter_innen?,
• Was macht Führungsgespräche wirksam?,
• Führungs-Impuls: Die Frau des Chefs,
• Der gruppendynamische Raum.

Rohr, Richard

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (vier Abspaltungen, die zum falschen Selbst führen)

Rückmeldung

• siehe Feedback

Selbst – Ich

• Selbstentwicklung mit Psychosynthese.

Selbst, Das wahre und das falsche Selbst, Donald Winnicott

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott.
• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Selbstbild

• Mein Selbstbild: Persönlichkeit im Spiegel des Enneagramms.

Selbstbild der Führungskraft

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Selbstakzptanz, Selbstliebe

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Selbsterfahrung, Eigentherapie

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Selbstfürsorge

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Selbst-Psychologie (psychoanlytische), Heinz Kohut

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott.

Selbstregulation

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Selbstverständnis der Führungskraft (altes – neues)

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Sinn

• siehe Logotherapie

Soziale Kompetenz / Intelligenz

• Starke Emotionen in Konflikten. (Daniel Goleman)

Stone, Douglas

• 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen.

Übertragung

• siehe Projektion

Ungelebtes Leben

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Unternehmen, mittelständische

• Übersicht „Karriere“-Cluster mit Links und Literaturhinweisen.
• Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Acht entscheidende Punkte für den Erfolg.
• Führungs-Impuls: Die Frau des Chefs.
• noch in Bearbeitung

Unternehmens- vs Familienlogik, Unternehmens-Nachfolge, Arist v. Schlippe, familiness – enterpriseness

• Sissi in Familien-Unternehmen. (1 – mit Literatur)
• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind.
• Familien-Probleme.

Vergangenheitsaufarbeitung

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen.

Volition (Wille, Willenskraft)

• Verhaltensformel von Kurt Lewin. (1, 2)
• Persönlichkeit – Charakter – Temperament.
• Was beeinflusst unser Verhalten? – Determinanten menschlichen Verhaltens. (3)
• Siehe auch: Züricher Ressourcen Modell.
• Siehe auch: Psychosynthese.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

• Übergang zur neuen Führungskraft – Ein Fall mit Geheimnissen.
• Das Selbstverständnis der Führungskraft.
• Vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
• Warum verhält sich meine Mitarbeiter*in so? – Attribution im Führungs-Alltag.
• Nähe – Distanz: Wieviel soziale Nähe zu Mitarbeiter_innen ist angebracht?.
• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.
• Wie kann man Führungskräften helfen, Konflikte im Team zu lösen.
• Junge Führungskräfte – ältere Mitarbeiter_innen – Grün führt grau.
• Führen von ’schwierigen Mitarbeiter_innen‘.
• Führung und Märchen: Vom Fischer und seiner Frau.
• Seminare.
• Bleibe-Gespräche. – noch privat
• Werte und Führung: Moralische Dilemmata und ethische Führung.
• Konstruktivismus – einfach erklärt.
• Psychische Komplexe – Hotspots der Psyche.
• Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Acht entscheidende Punkte für den Erfolg.
• Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Themensammlung: noch privat

Wille, Willenskraft

• Siehe Volition

Wunden der Vergangenheit / Vater- / Mutter-Wunden.

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (Literatur)

Yerkes-Dodson-Gesetz

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Züricher Ressourcen Modell, Maja Storch

• Starke Emotionen in Konflikten.
• Harmonische Schnittstellen-Gestaltung – Der Goldene Schnitt. (primär)
• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin. (Embodiment)