Bestimmte Themen (und Literaturhinweise) sind in mehreren Beiträgen enthalten. In diesem Blog sammle ich – von Zeit zu Zeit – die Beiträge zu bestimmten Themen.

Der Beitrag ist also ständig in Bearbeitung.

Teilweise skaliere ich sie auch, um zu kennzeichnen, ob es ein zentraler Beitrag zu diesem Thema ist, oder ob das Thema nur kurz erwähnt wird.
Skalierung:

• 1 – (ein oder das) Hauptthema,
• 2 – Nebenthema,
• 3 – nur Erwähnung oder kleines Nebenthema

Literaturhinweise

Führung im KH

• Baller, G. & Schaller, B. (2017). Kommunikation im Krankenhaus. Erfolgreich kommunizieren mit Patienten, Arztkollegen und Klinikpersonal. Heidelberg: Springer Gabler
• Hoos-Leistner, H. (2019). Kommunikation im Gesundheitswesen. Berlin: Springer-Verlag GmbH.

Zitate

• „Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg“ (H. Ford)

Führungs- / Unternehmens-Kommunikation

• Hillmann, M. (2011). Unternehmenskommunikation kompakt. Das 1 x 1 für Profis. Wiesbaden: Gabler Verlag.
• Hoos-Leistner, H. (2019). Kommunikation im Gesundheitswesen. Berlin: Springer-Verlag GmbH.
• Kinter, A., Ott, U. & Manolagas, E. (2009). Führungskräftekommunikation: Grundlagen, Instrumente, Erfolgsfaktoren. Das Umsetzungsbuch. Frankfurt: Frankfurter Allgemeine Buch.
• Bernd Marcus: Führung und Gesundheit. Finden sich differentielle Zusammenhänge? Bachelorarbeit. FernUniversität Hagen. 2012. Aus: researchgate.net. DOI: 10.13140/RG.2.1.4530.8241. https://www.researchgate.net/publication/284502567_Fuhrung_und_Gesundheit_-_Finden_sich_differentielle_Zusammenhange.

Führung

• Jan Schilling: Über gute, schlechte und verschwundene Führung: Führungsverhalten, Wirkungen und Maßnahmen. ppt-Präsentation 13. 9. 2016. Aus: www.dbbakademie.  https://www.dbbakademie.de/fileadmin/dateien/bilder/Tagungen/Vortrag_Schilling_-_Gute_schlechte___verschwundene_Fuehrung_dbb_Berlin_2016.pdf.
• Michael Gestmann. (20. 09 1999). Die zehn Gebote der Mitarbeiterführung. . Aus: DIE WELT.  https://www.welt.de/print-welt/article584496/Die-zehn-Gebote-der-Mitarbeiterfuehrung.html.

Inhaltsverzeichnis

Übersichten / Cluster

• Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen.
• Übersicht „Karriere“-Cluster mit Links und Literaturhinweisen.
• Übersichtsblog: Abwertungen – Abwehr-Mechanismen.
• Übersicht: Konflikt-Themen in meinen Blog-Beiträgen.
• Übersichtsblog: Entwicklung und Anpassung.
• Übersichtsblog – Kommunikations-Fehler.
• Übersichtsblog: Herausforderungen für Führungskräfte.
• Übersichtsblog – Führungsgespräche.
• Familien-Cluster.
• Übersichtsblog Familiendynamik – mit Literaturhinweisen.
• Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen.
• Übersichten.  ??? in Bearbeitung
• Blog-Tagebuch, Plan

Abwertungen

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Agilität, agiles Management

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Aktivations-Theorie

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Ambidextrie

• Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken.
• siehe auch die Beiträge zum polaren Denken

Analytische Psychologie, C. G. Jung

• Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen.
• „Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen. 1 – mit Literatur
• Psychische Komplexe – Hotspots der Psyche.
• Schläfst Du in einem Prokrustres-Bett?. 1 – mit Literatur
• Götter in jedem Mann – männliche Archetypen.
• Archetypen 1 – Archetypen als Elemente des kollektiven Unbewussten.
• Archetypen 2 – Beispiele, Systeme.

Antworten („Prinzip des Antwortens“, Alfried Längle)

• siehe Längle, Alfried

Archetypen

• Götter in jedem Mann – männliche Archetypen.
• Archetypen 1 – Archetypen als Elemente des kollektiven Unbewussten.
• Archetypen 2 – Beispiele, Systeme.
• Archetypen 3 – Anima und Animus.
• Übersichtsblog: Weibliche Archetypen oder: Das ewig Weibliche im Menschen.
• Selbstentwicklung mit Psychosynthese. 3

Ärger, Wut, Jähzorn

• weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Argyris, Chris

• Sollen Führungskräfte höflich kommunizieren, um Konflikte zu vermeiden? Das Konzept der „befähigten Inkompetenz“.

Authentizität

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Bennis, Warren (Leadership)

• Das Selbstverständnis der Führungskraft. (Literatur-Sammlung) 1
• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (Führungskräfte brauchen Krisen) 2

Beziehungskonto (John Gottman)

• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie.

Beruf – Berufung / Sinnfindung und Leidenschaft im Beruf

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Bindung, Bindungstheorie

• Familien-Probleme.

Borderline Persönlichkeits-Störung

• Blue Valentine – Borderline trifft auf Abhängigkeit – Film-Interpretation. 2 – Lit.,  Kriterien.
• weitere Hinweise: siehe Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen mit Literaturhinweisen

Boyesen, Gerda

• Starke Emotionen in Konflikten.

Campbell, Joseph , Heldenreise, Schätze der Krise

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (Zitat: Wo du stolperst, liegen Schätze)

Coaching und Entwicklungspsychologie

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Change-Prozesse

• Familien-Probleme. (Dynamische Fähigkeiten)

Chaplin, Charlie

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Cliquen

• Cliquen zerstören Teams.
• Konflikt-Diagnose für die Praxis – Am Beispiel: Zwei Cliquen in meinem Team.
• Führungsverhalten – nützliche Regeln.
• Praxisfall Leadership: Verbitterte frühere Stellvertreterin stört das Teamklima.

Command & Control

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Covey – Q2-Management

• Die 2×2-Matrix – ein Tool für Führungskräfte.
• Hat jede Führungskraft strategische Aufgaben?.

Dialog, generativer

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Dialogmodelle der Kommunikation

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Dialog-Modell von Otto Scharmer

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.
• siehe auch Scharmer, Otto
• siehe auch Presencing

Didaktik / Pädagogik

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Double bind

• Familien-Probleme.

Drama des begabten Kindes, Alice Miller

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott.

Du-Botschaften

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Dunkle Triade (Machiavellismus, Narzissmus, Psychopathie), dunkle Tetrade (+ Sadismus)

• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind.
• weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Einstellungen

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.
• Familien-Probleme.

Eltern, Eltern-Verhalten

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (Entwicklungs-Stand der Eltern)

Elternbotschaften

• Entdeckung unserer Eltern-Botschaften.
• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen.

Embodiment („Verkörperung“)

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Emotionen

• Starke Emotionen in Konflikten.

Emotionale Intelligenz (Daniel Goleman)

• Starke Emotionen in Konflikten. (Daniel Golman)
• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie. (John Gottman)

Emotions-Kontrolle, Emotions-Regulation

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Empathie

• Personen-zentrierte Kommunikation: Carl Rogers. 1- (Empathie als Grundhaltung für gelingende Gespräche, Spiegelneuronen)
• Abwertungen vergiften Beziehungen. 2+ (fehlende Empathie als psychischer Grund für Abwertungen, Experiment von Jane Elliott (Abwertung von Braunäugigen) mit Literaturhinweisen, Hinweis auf Rogers).
• Starke Emotionen in Konflikten. 2+ (Empathie und soziale Intelligenz – Goleman)
• Perspektivenwechsel und Empathie – ein kleiner Test. 2 (Lit.-Hinweis)
• Perspektivenwechsel – Wie gut kann ich das?. 2 (empathischer Perspektivenwechsel, Selbstbild und Empathie)
• Ambiguitätstoleranz als soziale Kompetenz – mit Mehrdeutigkeit und Widersprüchen umgehen können. 2 (Empathie und Identität)
• Genius – Kreativer, emotionaler Schriftsteller trifft auf Mentor mit Vernunft und Ratio – Filminterpretation. 3 (Schriftsteller mit mangelnder Empathie).

Encounter, Selbsterfahrung, Carl Rogers, Willi Schutz

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Enneagramm

• Mein Selbstbild: Persönlichkeit im Spiegel des Enneagramms.

Entwicklungspsychologie, kognitive, Jean Piaget

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Erinnerungen, Flasbacks

• Der Wein und der Wind – Filminterpretation: Sollen drei zerstrittene Geschwister das Weingut des verstorbenen Vaters übernehmen?. 2 (Literaturhinweise)

Erlebnispädagogik

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Erwachen („Das Spiel des Erwachens“, Ram Dass)

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Esalen Institut

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Existenzanalyse

• Siehe Längle, Alfried
• Siehe Logotherapie

Familie, dysfunktionale

• Familien-Probleme.

Familien-Dynamik, Familien-Aufstellungen

• Familien-Probleme.

Familie – genetisches Erbe der Herkunfsfamilien, Mehrgenerationen-Familie

• Familien-Probleme.

Familienlogik

• siehe Unternehmens- vs Familienlogik

Familien-Unternehmen

• Familien-Probleme.

familiness – enterpriseness

• Familien-Probleme.
• siehe auch Unternehmens- vs Familienlogik

Feedback

• Feedback – eine oft vernachlässigte Führungsaufgabe.
• 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen.

Filme

• Liste Entwicklungsfilme – Interpretationen.

Filme – Familiendynamik

• Das Familienfoto – Opas Tod und Omas Alzheimer heilt die Familiendynamik.

Fühlen – Spüren (Alfried Längle)

• siehe Längle, Alfried

Führung, diverse

• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind. (Führung und Narzissmus)

Führungsidentität

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Führung  und Krisen

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Führung, positive

• Die Positive Psychologie. (Literaturhinweise)

Führungskraft, neue

• siehe die Beiträge zu: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft.

Funktion, psychisch

• Selbstentwicklung mit Psychosynthese.

Geheimnisse einer guten Beziehung / Ehe (John Gottman)

• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie.

Goleman, Daniel – emotionale und soziale Intelligenz

• Starke Emotionen in Konflikten.

Gedichte

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin. + Gedicht: „Mein Herz, ich will dich fragen“ (Friedrich Halm).
• Wenn ich noch einmal leben würde – ein Gedicht zur Sinnfindung.
• „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ (Hermann Hesse) – Gedicht zur Selbstreflexion.
• Mut zum nächsten Schritt – Gedicht von Martin Walser.
• Es ist was es ist – ein Gedicht mit Weisheit.
• Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken. incl. Geschichte von den zwei Wöfen.
• Därf ih’s Diandl liabn? (Peter Rosegger).

Gegenübertragung

• siehe Übertragung

Generalisierungen

• siehe Verallgemeinerungen

Geschäftsführung

• Geschäftsführung ohne Auftrag – Führen in einer mehrdeutigen Situation – Ein Praxisfall.

Gewaltfreie Kommunikation (Marshall B. Rosenberg)

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Hilflosigkeit, erlernte, Martin Seligman

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Human-Relations-Bewegung

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

ICD-10

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Ich-Botschaften

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Impulskontrolle

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Indoktrination

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Inkrementalismus, perspektivischer

• 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen.

Introjekte, Introjektion

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen.
• Abwehrmechanismen.

Karriere

• Übersicht „Karriere“-Cluster. primär

Kast, Verena

• Psychische Komplexe – Hotspots der Psyche. (1, Komplextheorie, Literatur)
• Selbst-Liebe und Selbst-Akzeptanz.
• Unzufrieden mit der eigenen Leistung – ein Fallbericht zur übermächtigen Mutterbotschaft.
• Three Billboards – Eine Mutter im Kampf um Aufklärung – Filminterpretation.
• Die Frau im Mond – Auf der Suche nach der großen Liebe – Filminterpretation.
• Götter in jedem Mann – männliche Archetypen.

kategorischer Imperativ

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Katharsis

• Der Wein und der Wind – Filminterpretation: Sollen drei zerstrittene Geschwister das Weingut des verstorbenen Vaters übernehmen?. 2 (Literaturhinweis)

Kinder

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (gefügige Kinder

Kollusion (Jürg Willi) und psychosoziales Arrangement (Stavros Mentzos)

• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind.
• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Komfortzone

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Kommunikations-Fehler / -sünden

• Kommunikations-Fehler – Übersichtsblog.
• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Komplexe, Mutter-Komplex, Kompression (siehe auch CGJ, Analytische Psychologie)

• Komplexe – Was sie sind und wie sie wirken.
• Sag mir, was Dich ärgert und ich sag Dir, wer Du bist: Projektion – Übertragung – Spiegelung. sekundär, daraus Primär-Artikel.
• Starke Emotionen in Konflikten.
• Die Frau im Mond – Filminterpretation. sekundär.
• „Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen. Literatur.
• Die Weisheit des „Hänschen klein“: Ablösung von den Eltern. Mutter-Komplex.

Konflikt

• Übersicht: Konflikt-Themen in meinen Blog-Beiträgen.

Konkretisierungen

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Konstruktivismus

• Konstruktivismus- einfach erklärt.
• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?. Konstruktivismus Psychologie, Psychotherapie, soziales Lernen
• Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten. (1 Kap, Fn 4-19).
• Sätze – Sätze – Sätze. (1 Kap. Kommunikation als Konstruktion, FN 1-9 mit Lit).
• Perspektiven-Wechsel – Wie gut kann ich das?. (1 Kap.).
• Nein, ich kommuniziere nicht! – Die Axiome von Paul Watzlawick. (Lit zur Watzlawick).
• Sozialinterventionen im Unternehmen. (rekonstruktive Sozialpädagogik) – tertiär.
  • siehe auch Reframing

Krisen, Krisen bewältigen, Resilienz, Selbstenwicklung aus der Krise

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (primär).
• Die Frau im Mond – Filminterpretation. (sekundär).

Landkarte, kognitive Landkarte

• The map is not the territory.   1
• Konstruktivismus – einfach erklärt.  2
• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie. (Landkarte des Partners erkunden)
• Mit der Stimmgabel zum guten Leben: Resonanz als Lebens-Prinzip. 3

Längle, Alfried   („Prinzip des Antwortens“) 

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Leadership, diverse

• Warren Bennis: Crucibles of L.: Krisen- = Führungs-Qualifikationen: Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.
• Sparking Leadership. Motivation – Leidenschaft. Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Leben, authentisches

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen.

Liebe, die große Liebe, Vernunfts-Ehe, Selbst-Liebe, Selbst-Akzeptanz, Selbst-Fürsorge

• Selbst-Liebe und Selbst-Akzeptanz. primär
• Selbstliebe lernen mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.
• Die Frau im Mond – Filminterpretation. (sekundär).

Life Styling

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Logotherapie, Sinnsuche, Frankl, Längle

• Wenn ich noch einmal leben würde – ein Gedicht zur Sinnfindung. (1 – primär mit Literatur)
• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (2 – Nebenthema)
• Normopathie: Wie normal sind wir?. (2 – Nebenthema – zusätzliche Literatur)
• Perspektivenwechsel – Wie gut kann ich das?.

Loslösung / Ablösung / Abnabelung von den Eltern

• Ablösung von den Eltern – schwierig in Familien-Unternehmen. 1,2
• Die Weisheit des „Hänschen klein“: Ablösung von den Eltern. 2, Lit im Text
• Unzufrieden mit der eigenen Leistung – ein Fallbericht zur übermächtigen Mutterbotschaft. 2 ohne Lit.
• Sissi in Familien-Unternehmen. 2
• Familien-Probleme. 2-3
• „Werde, der du bist“ – Individuation als Entwicklungsprozess des Menschen. 2-3
• Familien-Fragen. 3
• Wenn ein Kind zum Partner seiner Eltern wird. 3
• Geschwister-Konstellationen prägen unsere persönliche Entwicklung. 3
• Kleiner Selbsttest zum Archetyp der Persephone. 3
• Komplexe Geschwister-Konstellationen erschweren die Nachfolge in Familien-Unternehmen. 3

Lösungen

• Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten.
• Positive Beziehungen im Unternehmen aufbauen – Erkenntnisse aus der Paar-Therapie. (Lösbare Probleme lösen)

• weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Machialvellismus

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Management by Walking around

• Führungsfall: Demotivierte Mitarbeiter durch Führungsfehler des Vorgängers.

Mayrhofer Wolfgang

• Übersicht Karriere-Cluster mit Links und Literaturhinweisen.

Midlife Crisis, Lebenswende, Lebensmitte

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Mikromanagement

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Narzissmus

• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind.
• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (peripher)
• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin. (peripher)
  • weitere Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Ödipus, Mythos

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Parentifizierung, Rollenumkehr, emotionaler Missbrauch, Triangulierung

• Familien-Probleme.

Persönlichkeits-Störungen (und -Stile)

• Links und Literatur in Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen.
• El Olivo – Der Olivenbaum – Können Baum und Opa gerettet werden? – eine mutige Reise – Filminterpretation. (FN 4 – Literaturhinweis).
• Das Drama-Dreieck als Konflikt-Tool. sich aufopfernde P.-Störung

Persönlichkeits-Stile von Oldham / Morris (Persönlichkeits-Portrait)

• Links und Literatur in Übersichtsblog Persönlichkeits-Stile, -Störungen. (primär)
• El Olivo – Der Olivenbaum – Können Baum und Opa gerettet werden? – eine mutige Reise – Filminterpretation. (FN 4 – Lit.-Hinweis)

Persönlichkeits-Stile nach Riemann

• siehe Riemann-Thomann (Persönlichkeitsmodell)

Persönlichkeits-Stile im Enneagramm

• siehe Enneagramm

Piaget Jean,  kognitive Entwicklungspsychologie

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Pichler Otmar

• Interne Führungsseminare als Sozialinterventionen.

polares Denken

• Da Herrgott liabt d Welt (Peter Rosegger) – polares Denken
• Yin – Yang als philosophische Prinzipien
• Anima und Animus
• Das Werte und Entwicklungs-Quadrat von Schulz von Thun
• Ambiguitätstoleranz

Popper, Karl R.

• 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen.

Positive Psychologie

• Die Positive Psychologie.
• Strength Spotting – Stärken aufspüren zu zweit.
• Kommunikations-Sünden und -Tugenden. – nur: ACR
• siehe auch ACR (active constructive response)

Presencing (Otto Scharmer)

• siehe auch Diaglogmodelle
• siehe auch Scharmer, Otto

Projektion, Übertragung, Spiegelung

• Sag mir, was Dich ärgert und ich sag Dir, wer Du bist: Projektion – Übertragung – Spiegelung, incl. Führungsprojektion.
• Die Frau im Mond – Filminterpretation. sekundär.
• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Psychologie kognitive – Jean Piaget – kognitive Entwicklungspsychologie

• Die Einstellung zum Lernen: Abbilden oder Konstruieren?.

Psychologisches Arrangement (Stavros Mentzos)

• siehe Kollusion

Psychosynthese

• Selbstentwicklung mit Psychosynthese.(1)
• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (3 – nur peripher)
• Starke Emotionen in Konflikten.  (2 – nur peripher, aber mit Literatur)

Rätsel, Logeleien

• Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten.
• Perspektivenwechsel und Empathie – ein kleiner Test.

Reber Gerhard

• Das Abilene Paradoxon – Umgang mit Erwartungen und Zustimmungen.

Reframing, Framing

• Lösungen für die Praxis – Unterschiedliche Facetten. (Reframing als Methode, um Lösungen zu finden, FN 15-17) (primär)
• Das Abilene Paradoxon – Umgang mit Erwartungen und Zustimmungen. (Framing,  4Lit., FN 13-15)
• The map is not the territory. (Kurz-Kap., 2 Lit. – sekundär)
• Paradoxe Intervention und Liebe. (nur 5 Lit)
• Geschwister-Konstellationen prägen unsere persönliche Entwicklung.(1 Hinweis, 2 FN)
• Paradoxe Intervention und Liebe. (nur 3 Lit.)
• Hilfe: „Mein Chef ist unfähig und unmoralisch“. (Beispiel, tertiär)
• Konflikt-Kompetenzen entwickeln. (tertiär)
• Das Werte- und Entwicklungsquadrat und die Ambiguitäts-Toleranz – ein Instrument für Führung, Coaching und der Selbstentwicklung. (1 Lit.)
• Perspektiven-Wechsel – Wie gut kann ich das?. (tertiär).
• Dysphemismen: Sprachliche Ausdrücke mit Abwertungen.
• Konstruktivismus – einfach erklärt. („Map“ „Konstrukt“ und „Schema“ sind  ähnliche Begriffe.)

Riemann-Thomann (Persönlichkeitsmodell)

• Soziale Nähe zu Mitarbeiter_innen?,
• Was macht Führungsgespräche wirksam?,
• Führungs-Impuls: Die Frau des Chefs,
• Der gruppendynamische Raum.

Rohr, Richard

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott. (vier Abspaltungen, die zum falschen Selbst führen)

Rosenberg, Marshall B. – Gewaltfreie Kommunikation

• siehe Gewaltfreie Kommunikation

Rückmeldung

• siehe Feedback

Scharmer, Otto: Dialog-Modell

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.
• siehe auch Presencing
• siehe auch Dialogmodelle

Selbst – Ich

• Selbstentwicklung mit Psychosynthese.

Selbst, Das wahre und das falsche Selbst, Donald Winnicott

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott.
• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Selbstbild

• Mein Selbstbild: Persönlichkeit im Spiegel des Enneagramms.

Selbstbild der Führungskraft

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Selbstakzptanz, Selbstliebe

• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin.

Selbsterfahrung, Eigentherapie

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Selbstfürsorge

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen

Selbst-Psychologie (psychoanlytische), Heinz Kohut

• Das wahre und das falsche Selbst – Donald Winnicott.

Selbstregulation

• Hinweise: siehe Persönlichkeits-Störungen

Selbstverständnis der Führungskraft (altes – neues)

• Das Selbstverständnis der Führungskraft.

Sinn

• siehe Logotherapie

Soziale Kompetenz / Intelligenz

• Starke Emotionen in Konflikten. (Daniel Goleman)

Stone, Douglas

• 6 Schritte um gutes Feedback zu bekommen.

Strategische Führung

• Hat jede Führungskraft strategische Aufgaben?.

Theory U

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

übergriffiges Verhalten

• Familien-Probleme. 3
• Führungs-Impuls: Die Frau des Chefs. 3
• Der Wein und der Wind – Filminterpretation: Sollen drei zerstrittene Geschwister das Weingut des verstorbenen Vaters übernehmen?. 3
• Schloss aus Glas – Charismatischer Borderline-Vater verfällt dem Alkohol – verspricht viel und hält wenig – Filminterpretation. 3
• Das Familienfoto – Opas Tod und Omas Alzheimer heilt die Familiendynamik.

Übertragung

• siehe Projektion

Ungelebtes Leben

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen.

Unternehmen, mittelständische

• Übersicht „Karriere“-Cluster mit Links und Literaturhinweisen.
• Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Acht entscheidende Punkte für den Erfolg.
• Führungs-Impuls: Die Frau des Chefs.
• noch in Bearbeitung

Unternehmens- vs Familienlogik, Unternehmens-Nachfolge, Arist v. Schlippe, familiness – enterpriseness

• Sissi in Familien-Unternehmen. (1 – mit Literatur)
• Kollusive Beziehungen: Beziehungen die nützlich und schädlich sind.
• Familien-Probleme.

Verallgemeinerungen / Generalisierungen

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Vergangenheitsaufarbeitung

• Warum lebe ich nicht mein authentisches Leben? Introjekte und Projektionen erkennen.

Volition (Wille, Willenskraft)

• Verhaltensformel von Kurt Lewin. (1, 2)
• Persönlichkeit – Charakter – Temperament.
• Was beeinflusst unser Verhalten? – Determinanten menschlichen Verhaltens. (3)
• Siehe auch: Züricher Ressourcen Modell.
• Siehe auch: Psychosynthese.

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

• Übergang zur neuen Führungskraft – Ein Fall mit Geheimnissen.
• Das Selbstverständnis der Führungskraft.
• Vom Mitarbeiter zur Führungskraft.
• Warum verhält sich meine Mitarbeiter*in so? – Attribution im Führungs-Alltag.
• Nähe – Distanz: Wieviel soziale Nähe zu Mitarbeiter_innen ist angebracht?.
• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.
• Wie kann man Führungskräften helfen, Konflikte im Team zu lösen.
• Junge Führungskräfte – ältere Mitarbeiter_innen – Grün führt grau.
• Führen von ’schwierigen Mitarbeiter_innen‘.
• Führung und Märchen: Vom Fischer und seiner Frau.
• Seminare.
• Bleibe-Gespräche. – noch privat
• Werte und Führung: Moralische Dilemmata und ethische Führung.
• Konstruktivismus – einfach erklärt.
• Psychische Komplexe – Hotspots der Psyche.
• Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen: Acht entscheidende Punkte für den Erfolg.
• Vom Mitarbeiter zur Führungskraft – Themensammlung: noch privat

Wertschätzende Kommunikation

• Kommunikations-Sünden und -Tugenden.

Wille, Willenskraft

• Siehe Volition

Wunden der Vergangenheit / Vater- / Mutter-Wunden.

• Selbstentwicklung in persönlichen Krisen. (Literatur)

Yerkes-Dodson-Gesetz

• Raus aus der Komfortzone – auch für Führungskräfte.

Züricher Ressourcen Modell, Maja Storch

• Starke Emotionen in Konflikten.
• Harmonische Schnittstellen-Gestaltung – Der Goldene Schnitt. (primär)
• Selbstliebe und Selbstakzeptanz mit einem Gedicht von Charlie Chaplin. (Embodiment)